Jack Dorsey 要 6,000 人全向他報告：組織壓 2-3 層、AI 取代中階主管，跟 Sequoia 共筆「From Hierarchy to Intelligence」

Block 2 月裁掉 4,000 人後，Jack Dorsey 跟 Sequoia 合夥人 Roelof Botha 3/31 共同發表文章「From Hierarchy to Intelligence」，主張 AI 不只是提升生產力的工具，而是能取代過去 2,000 年來靠中階主管傳遞資訊的組織架構。他們的目標：把整家公司改造成一個「mini-AGI」。

Dorsey 的計畫是讓剩下 6,000 名員工全部向他直接報告，組織層級從現在的 5 層壓到 2-3 層。取消傳統經理職，改設「DRI」（直接負責人）跟「player-coach」（邊做邊帶人）。Block 上季毛利 28.7 億美元、年增 24%，Dorsey 強調這不是因為公司有困難，是要重新定義公司結構。